В компании завершилась проверка. Инспектор труда рассматривает вопрос о возбуждении административного дела, в результате которого работодателю грозит огромный штраф. Что предпринять и как снизить санкции? Варианты есть. Рассмотрим, каким образом можно избежать негативных последствий и сэкономить бюджет компании. СодержаниеПричина 1. Истек срок давности для штрафаПричина 2. Есть обстоятельства, смягчающие административную ответственностьПричина 3. Работодатель совершил малозначительное правонарушениеПричина 4. За данное нарушение достаточно предупреждения, а не штрафаПричина 5. У компании финансовые трудности и ей трудно заплатить всю сумму штрафа Причина 1. Истек срок давности для штрафа Итак, компания … [Подробнее]

СодержаниеОснования прекращения трудового договора в порядке перевода к другому работодателюДействия нового работодателя при прекращении трудового договора в порядке переводаДействия прежнего работодателя при прекращении трудового договора в порядке переводаКак оформляется заявление об увольнении в порядке переводаИздание приказа о прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю и составление записки-расчетаКак внести запись в трудовую книжку об увольнении в порядке переводаОформление личной карточки при прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателюВыплаты работнику при прекращении трудового … [Подробнее]

СодержаниеКак оформить заявление об увольнении по собственному желаниюКак внести запись в трудовую книжку при увольнении в связи с необходимостью ухода за ребенком?Отработка при увольненииВ какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольненияКаким днем уволить работника, если последний рабочий день, указанный в заявлении, совпадает с его выходным днем согласно графику сменности?Какую дату указывать в заявлении об увольнении по собственному желанию, в том числе с отработкойКак оформляется … [Подробнее]

СодержаниеМожет ли внутренний совместитель работать во время повышения квалификации по основной работе?Как соблюдать ограничение нормы рабочего времени для совместителя?В каких случаях работа совместителя считается сверхурочной?Можно ли совместителю установить ненормированный рабочий день?Нужно ли сокращать рабочий предпраздничный день совместителю?Можно ли оформить совместительство для работы с вредными условиями труда?Можно ли принять по совместительству инвалида I или II группы?Как оформить перевод сотрудника с основной работы на работу по совместительству внутри организации? Может ли внутренний совместитель работать во время повышения … [Подробнее]