Новости для юриста

Отказываясь от поставленного товара, покупатель принимает его на хранение

от

Покупатель должен незамедлительно уведомить поставщика о том, что принял товар на ответственное хранение. При этом можно указать срок, в который необходимо его забрать. В рассмотренной судом ситуации поставщик не вывез некачественный товар вовремя, а обратился за ним лишь спустя полтора года. Суд не взыскал с покупателя убытки от утраты вещей, принятых на хранение. В данном случае покупатель отвечает за утрату товара, только если доказаны его умысел или грубая неосторожность. Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от … [Подробнее]

Правительство привело в соответствие с законом требования к доходам малого бизнеса

от

С 1 августа вместо выручки от реализации товаров, работ и услуг будет оцениваться доход, исчисленный по НК РФ. Предельные значения останутся прежними: для микропредприятий лимит составит 120 млн руб., для малых предприятий — 800 млн руб., для средних — 2 млрд руб. Напомним, аналогичные поправки уже внесены в Закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ». Однако новые положения будут применяться только с 1 августа. С этой даты, чтобы признать организацию субъектом малого или … [Подробнее]

Досрочное расторжение договора аренды нельзя считать существенным нарушением его условий

от

Стороны предусмотрели, что арендатор может инициировать досрочное расторжение сделки. Они признали такое действие существенным нарушением договора, которое позволяет арендодателю удержать страховой обеспечительный депозит. Кассация подтвердила вывод апелляции: при этих условиях сделки не соблюдается баланс интересов сторон. Заявить о досрочном расторжении договора не значит существенно нарушить его условия. В судебной практике также встречается подход, согласно которому к арендатору можно применить договорные штрафные санкции, если он досрочно расторгнет сделку по своей инициативе. Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа … [Подробнее]

Проступок считается повторным, даже если работник совершил его после смены должности

от

Работника можно уволить в случае неоднократного неисполнения обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. По мнению суда, оно необязательно должно быть получено при работе в фирме по той же должности, с которой сотрудника увольняют. Ранее суды, в том числе ВС РФ, приходили к иному выводу. Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 15.02.2016 по делу N 33-199/2016  

Можно сократить работника без выплаты повышенной компенсации, введенной трудовым договором

от

Стороны предусмотрели в трудовом договоре, что по общему правилу при увольнении работнику полагается компенсационная выплата. Суд решил, что она носила произвольный характер, была установлена в условиях неблагоприятного положения организации. Работодатель правомерно отказал в этой выплате работнику, уволенному по сокращению штата. Она не отнесена к выходным пособиям, не предусмотрена законом, локальными актами работодателя. Признать ее компенсационной, по мнению суда, также нельзя, поскольку она не направлена на возмещение затрат, связанных с исполнением обязанностей работника. В судебной практике … [Подробнее]

skin_1

Запишитесь на консультацию

Запишитесь на консультацию

Запишитесь на консультацию

Наверх
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ