Труд

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит, поскольку по данному вопросу сформировались две позиции. Первая. Ограничение нормы рабочего времени действует по совокупности рабочих мест по совместительству. Работа по совместительству – вся работа, которую сотрудник выполняет вне основного места работы. Ограничение на половину нормы рабочего времени необходимо соблюдать по совокупности рабочих мест сотрудника-совместителя (ч. вторая ст. 282 ТК РФ). При ином подходе норма на ограничение продолжительности работы по совместительству не защищает сотрудника от чрезмерной нагрузки … [Подробнее]

При трудоустройстве на работу в качестве совместителя кандидат на вакансию должен предоставить следующий пакет документов: документ, удостоверяющий личность (как правило, паспорт); СНИЛС; диплом об образовании или другой документ, подтверждающий квалификацию Последний документ подается в том случае, если соискатель трудоустраивается на работу, на которой требуются специальные знания или соответствующая подготовка. В данном случае не обязательно предоставлять оригинал документа, достаточно заверенной копии. Даже при оформлении внутреннего совместительства руководство может потребовать копию документа об образовании. Если кандидат трудоустраивается … [Подробнее]

В любой организации время от времени возникают разногласия между работодателем и его сотрудниками. В каких-то случаях они легко решаются путем переговоров, а в каких-то кажутся неразрешимыми. Как поступить в такой ситуации? Все очень просто — с этой целью создают комиссию по трудовым спорам. Вопросы, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров, регулируются главой 60 ТК РФ (ст. 381–397). Рассмотрение индивидуальных трудовых споров В соответствии с действующим законодательством, органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются создаваемая для … [Подробнее]

Каждая организация ведет трудовые книжки своих сотрудников. В них отображается вся информация о трудовом стаже работников — о том, когда они были приняты на работу, переводились в другой отдел, когда уволились. Она же является главным документом, который подтвердит стаж работника при оформлении пенсии. Разберем, как правильно оформить конкретные записи в трудовой книжке в 2017 году. Как внести в трудовую книжку запись о приеме на работу Трудовая книжка — это один из основных документов, предъявляемых работодателю … [Подробнее]