Директор не вправе увеличивать свою зарплату без согласия и выраженного волеизъявления работодателя. В рассматриваемом случае от имени работодателя, которым являлось ООО, в отношениях с директором выступало общее собрание участников. Кассация указала, что излишне выплаченная зарплата признана убытками общества обоснованно. Подобная позиция уже встречалась в судебной практике. Аналогичный подход применяется и при взыскании убытков с директора АО.
Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.08.2016 по делу N А39-3440/2015
