Статьи

Правительство определило, как компаниям отвечать на предостережения контролирующих органов

17.02.2017 от admin

С 22 февраля начинают действовать правила, по которым юрлица и ИП будут уведомлять контролирующие, надзорные органы об исполнении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований. Правилами нужно будет руководствоваться также, направляя в названные органы возражения на указанное предостережение. Понадобятся правила и органам госконтроля (надзора), и органам муниципального контроля, поскольку они будут составлять и направлять юрлицам и ИП предостережения. В предостережении контролирующий или надзорный орган среди прочего предложит в течение определенного срока, который составит не менее 60 … [Подробнее]

Банкротящийся «Сыктывкарский промкомбинат» восстановит «Лузалес»

17.02.2017 от admin

Для находящегося в состоянии банкротства «Сыктывкарского промкомбината» найден основной инвестор. Им стала компания «Лузалес». Как заявил сегодня журналистам во время большой пресс-конференции глава Коми Сергей Гапликов, после решения процедурных вопросов инвестор займется модернизацией перспективного производства. В 2016 года на промкомбинате было введено конкурное управление, работники получили уведомления о предстоящем увольнении. К концу марта 2017 года имущество комбината должно было быть распродано, все долги предприятия – погашены. После публикаций в СМИ правительство Коми заявило о намерении … [Подробнее]

Как соблюдать ограничение нормы рабочего времени для совместителя?

15.02.2017 от admin

Однозначного ответа на этот вопрос законодательство не содержит, поскольку по данному вопросу сформировались две позиции. Первая. Ограничение нормы рабочего времени действует по совокупности рабочих мест по совместительству. Работа по совместительству – вся работа, которую сотрудник выполняет вне основного места работы. Ограничение на половину нормы рабочего времени необходимо соблюдать по совокупности рабочих мест сотрудника-совместителя (ч. вторая ст. 282 ТК РФ). При ином подходе норма на ограничение продолжительности работы по совместительству не защищает сотрудника от чрезмерной нагрузки … [Подробнее]

Коммерческая тайна. Принципы защиты секретов от конкурентов

14.05.201814.02.2017 от admin

Сейчас компании хранят и передают конфиденциальную информацию в основном в электронном виде. У работника может возникнуть соблазн поделиться сведениями с конкурентами за плату. Если информация особенно ценна, конкуренты сами подкупают персонал. В итоге компания несет убытки, а соперники обогащаются за счет чужих наработок. Поэтому задача компании — обеспечить условия сохранности конфиденциальной информации и снизить риски ее разглашения. Работодатели терпят убытки, когда работники используют конфиденциальную информацию недобросовестно СодержаниеОзнакомьте работников с последствиями разглашения секретовКонтролируйте переписку по корпоративной … [Подробнее]

Прием на работу совместителя

12.02.2017 от admin

При трудоустройстве на работу в качестве совместителя кандидат на вакансию должен предоставить следующий пакет документов: документ, удостоверяющий личность (как правило, паспорт); СНИЛС; диплом об образовании или другой документ, подтверждающий квалификацию Последний документ подается в том случае, если соискатель трудоустраивается на работу, на которой требуются специальные знания или соответствующая подготовка. В данном случае не обязательно предоставлять оригинал документа, достаточно заверенной копии. Даже при оформлении внутреннего совместительства руководство может потребовать копию документа об образовании. Если кандидат трудоустраивается … [Подробнее]