Труд

В соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок это проверка соответствия сотрудника поручаемой работе, которая устанавливается по соглашению сторон и обязательно указывается в трудовом договоре. Испытательный срок должен быть оговорен в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). В случае, если об испытательном сроке в договоре не упомянуто, работник считается принятым на работу без испытательного срока. Работодатели не всегда могут воспользоваться преимуществами испытательного срока. Статья 70 Трудового кодекса называет категории работников, которым испытание не устанавливается. … [Подробнее]

Порядок оформления на работу граждан Украины в российскую компанию находится в зависимости от статуса его пребывания в России. Всех иностранцев, находящихся на территории РФ, можно разделить (Закон 115-ФЗ от 25.07.2002 г) на: -временно пребывающих в России (срок пребывания не может превышать 90 суток) -временно проживающих в России (срок действия разрешения на временное проживание — 3 года) -постоянно проживающих в России (срок действия вида на жительство — 5 лет и может продлеваться). Всех иностранцев, с точки … [Подробнее]

Работник, проработавший в организации более одного года и увольняемый в связи с сокращением штата, имеет право на полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии наличия в этом году не менее 5,5 месяцев стажа В случае если работник в период работы не воспользовался или не в полном объеме воспользовался правом на отпуск, то он имеет право на предоставление неиспользованных отпусков с последующим увольнением либо на выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска. … [Подробнее]

  Автор: Оксана Курбангалеева, генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», кандидат экономических наук. Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор. Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг (например, договор подряда). Часть 1. Условия договоров Трудовая книжка и пенсионный стаж Заключая договор ГПХ, работодатель не делает никаких записей в трудовой книжке работника. Тем не менее, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, … [Подробнее]