Сокращение штата: полномочия руководителя

Какие полномочия есть у директора при сокращении штата Компания планирует сократить штат и готовится изменить штатное расписание. Но в уставе организации может присутствовать правило, что директор должен согласовать сокращение с советом директоров. Как поступит суд, если директор нарушил устав. Сокращение штата – это сложное управленческое решение, но его иногда приходится принимать. Необходимость сокращения – следствие объективных изменений. Работодатель вправе принять решение о сокращении численности или штата, если изменение организации бизнеса необходимо для достижения экономических целей, … [Подробнее]

АО не обязано давать владельцу менее 25% голосующих акций доступ к гражданско-правовым договорам

ВС РФ указал: гражданско-правовые договоры относятся к документам бухучета, так как формируют его вместе с первичными учетными документами. А по Закону об АО к документам бухучета акционер или акционеры, владеющие в совокупности менее 25% голосующих акций общества, не имеют права доступа. Кроме того, Верховный суд прокомментировал разъяснения Президиума ВАС РФ 2011 года о том, что гражданско-правовые договоры должны предоставляться по требованию акционеров. Этот вывод не отменяет ограничение права доступа к документам бухучета для акционера или … [Подробнее]

Строительные СРО смогут размещать средства фонда возмещения вреда для их сохранения лишь на депозит

Это одно из правил, утвержденных правительством. Строительные СРО будут их применять, если хотят еще и увеличить размер компенсационного фонда возмещения вреда. Разместить средства фонда для этих целей можно будет по решению общего собрания членов СРО. После его принятия нужно будет заключить договор банковского вклада (депозита) в рублях с банком, в котором открыт специальный счет для размещения средств фонда. Разместить во вклад (депозит) можно будет до 75% размера сформированного фонда. Этот процент определяется на дату размещения … [Подробнее]

Обжалование предписания трудовой инспекции

В случае выявления при проведении проверки нарушений трудового законодательства, инспектор выдает работодателю предписание об устранении этих нарушений с указанием срока устранения (п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 294-ФЗ, абзац шестой части первой ст. 357 ТК РФ). В отличие от акта проверки, предписание является распорядительным документом, обязывающим работодателя принять конкретные меры и порождающим правовые последствия по результатам проверки, который и подлежит обжалованию. Предписание, вынесенное инспектором труда, может быть обжаловано работодателем руководителю государственной инспекции труда либо … [Подробнее]

Коммерческая тайна. Принципы защиты секретов от конкурентов

Сейчас компании хранят и передают конфиденциальную информацию в основном в электронном виде. У работника может возникнуть соблазн поделиться сведениями с конкурентами за плату. Если информация особенно ценна, конкуренты сами подкупают персонал. В итоге компания несет убытки, а соперники обогащаются за счет чужих наработок. Поэтому задача компании — обеспечить условия сохранности конфиденциальной информации и снизить риски ее разглашения. Работодатели терпят убытки, когда работники используют конфиденциальную информацию недобросовестно Ознакомьте работников с последствиями разглашения секретов Практика показывает, что … [Подробнее]

skin_1

Наверх
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ