Бизнес

Какие полномочия есть у директора при сокращении штата Компания планирует сократить штат и готовится изменить штатное расписание. Но в уставе организации может присутствовать правило, что директор должен согласовать сокращение с советом директоров. Как поступит суд, если директор нарушил устав. Сокращение штата – это сложное управленческое решение, но его иногда приходится принимать. Необходимость сокращения – следствие объективных изменений. Работодатель вправе принять решение о сокращении численности или штата, если изменение организации бизнеса необходимо для достижения экономических целей, … [Подробнее]

В случае выявления при проведении проверки нарушений трудового законодательства, инспектор выдает работодателю предписание об устранении этих нарушений с указанием срока устранения (п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 294-ФЗ, абзац шестой части первой ст. 357 ТК РФ). В отличие от акта проверки, предписание является распорядительным документом, обязывающим работодателя принять конкретные меры и порождающим правовые последствия по результатам проверки, который и подлежит обжалованию. Предписание, вынесенное инспектором труда, может быть обжаловано работодателем руководителю государственной инспекции труда либо … [Подробнее]

Сейчас компании хранят и передают конфиденциальную информацию в основном в электронном виде. У работника может возникнуть соблазн поделиться сведениями с конкурентами за плату. Если информация особенно ценна, конкуренты сами подкупают персонал. В итоге компания несет убытки, а соперники обогащаются за счет чужих наработок. Поэтому задача компании — обеспечить условия сохранности конфиденциальной информации и снизить риски ее разглашения. Работодатели терпят убытки, когда работники используют конфиденциальную информацию недобросовестно Ознакомьте работников с последствиями разглашения секретов Практика показывает, что … [Подробнее]